Llevar a cabo acciones interactivas con tus clientes o empleados, es posible a través de los cuestionarios tipo quiz.
Este tipo de cuestionario se utiliza típicamente para evaluar conocimientos, habilidades o destrezas. También es útil a la hora de evaluar las calificaciones de los candidatos a un empleo y para las evaluaciones de personalidad.
Por último, podemos utilizarlos con un carácter más lúdico y divertido para entretener y/o llamar la atención sobre algún producto o servicio
Este tipo de cuestionario a modo de examen suelen constar de preguntas de elección única y en ocasiones con limitación de tiempo de respuesta.
Las respuestas se evalúan como correctas/incorrectas en función de una clave de respuestas establecida en la acción de puntuación del cuestionario. Se utiliza un porcentaje específico de respuestas correctas para determinar si el encuestado aprobó o suspendió la prueba.
Las opciones de respuesta se asignan a un valor numérico que se puede sumar o promediar para crear rangos de puntuación y proporcionar diferentes mensajes a los encuestados en función de un rango de puntos asignado.
